1404\09\22 18:18:12



از رصد مستمر خزانه هلال احمر تا توانمندسازی نیروهای امدادی

رئیس جمعیت هلال احمر بر رصد مستمر خزانه داری، توانمندسازی نیروهای امدادی، ارتقای شفافیت مالی، رفاه کارکنان، آموزش‌های مهارت‌افزایی مستمر و هوشمندسازی عملیات‌ها تاکید کرد.

تبلیغات
آموزش سازمانی و توسعه فردی
آموزش سازمانی و توسعه فردی
سه وجه مهم سازمان اعم از منابع انسانی، ساختار و فرآیندها نیازمند تحول هستند و تعالی یک سازمان، یادگیرنده بودن است، آموزش های سازمانی چه در حوزه توسعه فردی و چه در حوزه تخصصی و چه در سطح کارمندان و چه مدیریت یک لازمه برای توسعه سازمانی است.
# آموزش سازمانی - # توسعه فردی - # منابع انسانی

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی سازمان امدادونجات؛ پیرحسین کولیوند رئیس جمعیت هلال‌احمر در این نشست با تأکید بر مانیتورینگ خزانه و تعامل کامل با خزانه‌داری کل گفت: همه کارکنان ستادی باید به گونه‌ای عمل کنند که منابع مالی سازمان با شفافیت کامل مدیریت شود.

و بر ایجاد سقف‌های نظارتی برای جلوگیری از هزینه‌های غیرضروری و مدیریت بهینه منابع تأکید کرد. رئیس جمعیت هلال احمر به اهمیت توانمندسازی منابع انسانی و پشتیبانی اشاره کرد و افزود: نیروهای عملیاتی و اداری باید تخصص‌محور و چابک باشند. هر یک از شما باید به عنوان ژنرال‌های امدادگر عمل کنید و مهارت شما از نیروهای پایگاه‌ها بالاتر باشد تا در شرایط بحران، خدمت‌رسانی بدون وقفه انجام شود.

وی در ادامه بر جذب، آموزش و نگهداشت نیروهای متخصص در حوزه‌های انبارداری، فناوری اطلاعات، لجستیک و خزانه‌داری تأکید و بیان کرد: اگر فردی در یک حوزه تخصصی مهارت ندارد، باید آموزش‌های لازم توسط متخصصان ارائه شود تا همه کارکنان توانمند و آماده خدمت باشند. کولیوند به اهمیت رفاه کارکنان نیز پرداخت و اظهار داشت: وظیفه ما است که هر اقدامی‌برای ارتقای رفاه کارکنان انجام دهیم و فرهنگ تکریم و قدردانی را در سازمان نهادینه کنیم. وی افزود که توجه به نیازهای کارکنان از پرداخت پاداش و امکانات رفاهی تا شنیدن درد و دل آن‌ها، باعث افزایش انگیزه و رضایتمندی نیروها می‌شود.

رئیس جمعیت هلال احمر بر تدوین نظام جانشین‌پروری در پست‌های کلیدی، برگزاری آموزش‌های مهارت‌افزایی ویژه همکاران و داوطلبان، به‌روز رسانی پرونده شایستگی نیروها و توسعه فناوری و نوآوری برای هوشمندسازی عملیات‌ها نیز تأکید کرد. کولیوند یادآور شد: حرکت به سمت تصمیم‌گیری سریع و دقیق در بحران‌ها با بهره‌گیری از تحلیل داده و هوش مصنوعی یکی از اولویت‌های اصلی سازمان امداد و نجات است. در بخش دیگری از سخنان خود، دکتر کولیوند بر ایجاد شاخص‌های عملکردی برای ارزیابی یگان‌ها، شبیه‌سازی عملیات‌ها، توانمندسازی مدیران عملیات و فرماندهان صحنه و هماهنگی کامل با ستاد استان‌ها و دستگاه‌های همکار تأکید کرد.

وی از ضمن تاکید به مسئولان که برنامه‌ریزی‌ها و آموزش‌ها مستمر و مبتنی بر نیازسنجی واقعی انجام شود افزود: انتظار دارم توان عملیاتی و چابکی سازمان در همه حوادث افزایش یابد و شفافیت مالی و رضایتمندی نیروها همواره در اولویت باشد.. .


بازنشر از : مهر

پیر حسین کولیوند

سازمان امداد و نجات هلال احمر

عملیات امداد و نجات

خبرهای مرتبط با