آموزش سازمانی و توسعه فردی

09902990621 - 021-44317857

سه وجه مهم سازمان اعم از منابع انسانی، ساختار و فرآیندها نیازمند تحول هستند و تعالی یک سازمان، یادگیرنده بودن است، آموزش های سازمانی چه در حوزه توسعه فردی و چه در حوزه تخصصی و چه در سطح کارمندان و چه مدیریت یک لازمه برای توسعه سازمانی است.
# آموزش سازمانی - # توسعه فردی - # منابع انسانی

مشاهده وب سایت آموزش سازمانی و توسعه فردی

در حکم شینا انصاری رئیس سازمان حفاظت محیط زیست خطاب به سرپرست معاونت توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس اینچنین آمده است: با سلام و احترام نظر به شایستگی‌های حرفه‌ای، اخلاقی، تخصصی و با توجه به تجربه های ارزشمند مدیریتی جنابعلی بدین‌وسیله به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس منصوب می شوید. انتظار می‌رود در طول تصدی این مسئولیت مطابق اسناد بالادستی، تکالیف قانون برنامه هفتم و گفتمان دولت چهاردهم و بر اساس اولویت‌هایی چون: استفاده حداکثری از ظرفیت قوانین برای بهبود وضعیت بودجه‌ای سازمان، تبیین جایگاه سازمان از طریق رایزنی گسترده با دستگاه‌ها و مسئولان سایر نهادها، استفاده از فناوری‌های نو به منظور افزایش انضباط مالی و شفافیت، شناسایی ظرفیت‌های جدید قانونی به منظور بهبود شاخص‌های مالی سازمان، طراحی سازوکارهای لازم برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان، پیگیری ویژه پرونده های حقوقی و تعیین تکلیف آنها، جانشین‌پروری و توان‌افزایی منابع انسانی" href="https://www.tiaracg.ir/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C/5/p">منابع انسانی درون سازمان؛ برنامه عملیاتی آن معاونت را در اسرع وقت تدوین و ارائه نمایید. از درگاه خداوند متعال برای شما آرزوی موفقیت دارم. شینا انصاری معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان حفاظت محیط زیست.

.

در حکم شینا انصاری رئیس سازمان حفاظت محیط زیست خطاب به سرپرست معاونت توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس اینچنین آمده است: با سلام و احترام نظر به شایستگی‌های حرفه‌ای، اخلاقی، تخصصی و با توجه به تجربه های ارزشمند مدیریتی جنابعلی بدین‌وسیله به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس منصوب می شوید. انتظار می‌رود در طول تصدی این مسئولیت مطابق اسناد بالادستی، تکالیف قانون برنامه هفتم و گفتمان دولت چهاردهم و بر اساس اولویت‌هایی چون: استفاده حداکثری از ظرفیت قوانین برای بهبود وضعیت بودجه‌ای سازمان، تبیین جایگاه سازمان از طریق رایزنی گسترده با دستگاه‌ها و مسئولان سایر نهادها، استفاده از فناوری‌های نو به منظور افزایش انضباط مالی و شفافیت، شناسایی ظرفیت‌های جدید قانونی به منظور بهبود شاخص‌های مالی سازمان، طراحی سازوکارهای لازم برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان، پیگیری ویژه پرونده های حقوقی و تعیین تکلیف آنها، جانشین‌پروری و توان‌افزایی منابع انسانی" href="https://www.tiaracg.ir/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C/5/p">منابع انسانی درون سازمان؛ برنامه عملیاتی آن معاونت را در اسرع وقت تدوین و ارائه نمایید. از درگاه خداوند متعال برای شما آرزوی موفقیت دارم. شینا انصاری معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان حفاظت محیط زیست.

.